Siège assis debout dynamique avec repose pieds et base polyamide

Neuf

Siège assis debout Swing à dossier haut réglable en hauteur. Assise dynamique par mécanisme Upsit basculant avec réglage de tension inférieur. Repose pieds, base polyamide à 5 branches. Revêtement Extrem / Michigan

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417,13 € HT

500,55 € TTC

Dont 1,13 € d'éco-participation

Fiche technique

Ergonomie Le produit de l'expert +++
Douleur / Problème Mal de dos
Garantie 5 ans
Supporte jusqu'à 110kg
Poids 15kg
Type de repose pieds Multi positions

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Le siège assis-debout dynamique correspondant aux attentes suivantes : confort, facilement nettoyable et ergonomique en maintenant la courbure du dos sans effort. Ce siège est le résultat d’une étude scientifique menée par l’Institut de Bio mécanique de Valencia, il est unique sur le marché car il combine les avantages d’une chaise de bureau ergonomique et les caractéristiques d’un assis-debout. Ce siège tient compte des recommandations ergonomiques en vigueur pour éviter le poids et la pression qui s’exercent en position assise sur les membres inférieurs, tout en fournissant un support nécessaire au corps et en permettant le changement de position. 

La hauteur de l’assise est personnalisable en fonction de la hauteur de vos plans de travail ou de la taille du salarié il existe plusieurs tailles de vérin (M, L et XL).

LA POSITION ASSIS DEBOUT ET SON SIEGE : SEMISITTING
La position assis-debout se caractérise par un élargissement de l’angle hanche-cuisse
(de 90º en position assise, à un angle supérieur à 90º). Grâce à un angle hanche-cuisse
supérieur, la possibilité d’une lordose lombaire (similaire à celle debout), on estime que
les charges musculo-squelettiques à l’épine lombaire sont réduites, comparé avec la
position assise (Yu et al. 1989).

Semisitting permet à l’opérateur d’adopter une position intermédiaire entre assis et
debout, comme une alternative à celles de assis ou debout. Il est également recommandé
comme un moyen pour introduire une variabilité des postures au cours du travail réalisé.
Semisitting est un compromis qui permet aux employés d’avoir la possibilité de
s’asseoir à moitié ou de s’appuyer, tout en conservant « l’image de service ».
Du fait que l’employé n’est pas complètement assis, il peut bouger relativement
rapidement et il se trouve dans une position provoquant moins de tension dans le dos.

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